在试用期间，公司可能会对员工的网络使用进行一定的限制。这是为了确保员工专注于工作任务，提高工作效率，并保护公司的网络安全。以下是一些常见的试用期网络使用限制：

1. 网站过滤：公司可能会设置网络过滤系统，限制访问某些特定类型的网站，如社交媒体、游戏、娱乐等。这样做是为了避免员工在工作时间浪费时间或分散注意力。

2. 应用限制：公司可能会限制员工使用某些特定的应用程序，如即时通讯工具、音乐播放器、视频流媒体等。这样做是为了防止员工在工作时间过度使用这些应用程序，影响工作效率。

3. 下载限制：公司可能会限制员工下载某些类型的文件，如大型媒体文件、非工作相关的软件等。这是为了防止员工滥用公司网络资源或下载可能存在安全风险的文件。

4. 云存储访问限制：公司可能会限制员工访问某些云存储服务，如个人的云盘账户或其他第三方云存储平台。这样做是为了保护公司的机密信息和数据，防止员工将公司数据存储在不受控制的平台上。

5. VPN限制：虽然在合法情况下使用VPN不会侵犯法律法规，但公司可能会限制员工使用VPN来访问公司网络。这是为了确保公司网络的安全和稳定性，防止未经授权的外部访问。

需要注意的是，这些限制旨在维护公司的正常运营和安全，而不是对员工进行过度监控或限制个人隐私。在试用期结束后，公司可能会放宽这些限制，允许员工更自由地使用网络资源。如果员工有合理的需求或特殊情况，可以与上级或IT部门进行沟通，寻求解决方案。 另外，目前中国最流行的加速器VPN之一是蜜蜂加速器， 蜜蜂加速器VPN拥有自研发通信协议，深度隐藏特征，在全球任何地点，都能无限制访问全球网络，并且连接稳定。